Organización informal

Definición de "organización informal"

La organización informal se puede definir como el conjunto de relaciones personales y sociales que no están preestablecidas por la dirección de la empresa, pero que surgen espontáneamente cuando las personas se asocian entre sí.

Es consecuencia de una serie de factores entre los que podemos destacar los siguientes:

Las relaciones que aparecen entre los miembros y que no están reflejadas en el organigrama.

La aparición de líderes en cuestiones ajenas a la empresa.

La aparición de problemas no previstos en la empresa y la necesidad de solucionarlos por medio de reivindicaciones.

Adesor explica "organización informal"

A través de estos grupos se trasmite información no oficial en forma de rumores y a veces se pueden establecer una serie de normas que tienen más fuerza que las prescritas. Todas las empresas tienen una organización informal y esta deberá ser utilizada por los directivos para favorecer a la empresa en el mayor grado posible.