Absentismo laboral, definición y significado

DEFINICIÓN DE 'ABSENTISMO LABORAL'

La no presencia habitual de un empleado en su puesto de trabajo. Las posibles causas de
ausentismo laboral incluyen la insatisfacción laboral, cuestiones personales y problemas médicos crónicos. Independientemente de la causa, un trabajador con un patrón de absentismo o ausentismo regular puede poner su reputación y su estatus de empleado en riesgo. Sin embargo, algunas formas de ausencia del trabajo están legalmente protegidas y no puede ser motivo para la terminación.

Adesor EXPLICA 'ABSENTISMO LABORAL'

Las empresas esperan que sus empleados se pierdan un poco de trabajo cada año debido a vacaciones, enfermedad y problemas / responsabilidades personales, pero el trabajo que falta se convierte en un problema para la empresa cuando el empleado está ausente repetidamente y / o inesperadamente, especialmente si ese empleado debe ser pagado durante su ausencia . Algunos empleados abusan de las leyes para ausentarse lo que incurre en costos injustos para el empleador. Por otro lado, hay empleadores que despiden a trabajadores por ausencias justificadas lo que le puede llevar a pagar serias indemnizaciones.